соответствующие рекомендациям международных стандартов ISO 26000:2010 / SA8000.
ISO 26000:2010 – руководство по принципам, лежащим в основе социальной ответственности, основным темам и проблемам, касающимся социальной ответственности, и способам интеграции социальной ответственного поведения в стратегии, системы, практики и процессы организации.
Эффективный организационный менеджмент обеспечивает:
-
Соблюдение прав человека.
Организации соблюдает права человека и признает их важность и всеобщность.
Организация становится подотчетной за ее воздействие на общество и окружающую среду.
Организация становится прозрачной в ее решениях и деятельности, которые оказывают воздействие на общество и окружающую среду.
Организация в своей деятельности следует этическим нормам и правилам.
-
Уважение интересов заинтересованных сторон.
Организация уважает, учитывает и реагирует на интересы ее заинтересованных сторон.
-
Соблюдение верховенства закона.
Организация принимает то, что соблюдение верховенства закона обязательно.
-
Соблюдение международных норм поведения.
Организация соблюдает международные нормы поведения, при этом следуя принципу соблюдения верховенства закона.
Выполнение требований социальной ответственности становится все более распространненой нормой ведения цивилизованного бизнеса.